طبق داده‌های جدید مرکز آمار کانادا، احتمالاً در چند دهه آینده با افزایش جمعیت سالمندان این کشور، تعداد کانادایی‌هایی که بازنشسته می شوند بیشتر از تعداد افرادی خواهد بود که استخدام می شوند.
به گفته کارشناسان، این نه تنها کمبود نیروی کار موجود را تشدید می کند، بلکه می تواند منجر به افزایش دستمزد کارکنان شود.
تا نوامبر 2023، تقریباً 2.7 میلیون کانادایی 15 تا 24 ساله شاغل بودند. این در حالی بود که بیش از 4.4 میلیون نفر در سن 55 سال به بالا شاغل بودند.
مشاور ارشد Environics Analytics، شرکت خدمات بازاریابی و تحلیلی متعلق به بِل کانادا، گفت: «این بدان معناست که افراد بیشتری به دلیل بازنشستگی شغل خود را ترک می کنند و افراد کمتری جایگزین آنها می شوند.»
این در حالی است که آمارهای جدید Environics Analytics نشان می دهد، جمعیت سالمند کانادا تا سال 2043 از مرز 11 میلیون نفر فراتر می رود.
به گفته کارشناسان، کانادا در حال حاضر با کمبود نیروی کار در چندین بخش مواجه است که عمدتاً به دلیل پیری جمعیت کشور است. طی چند سال آینده، کانادایی‌های بیشتری که بین سال‌های 1946 تا 1964 به دنیا آمده‌اند وارد سال‌های بالاتر شده و احتمالاً بازنشسته خواهند شد. این نشان می دهد که طی 10 تا 15 سال آینده وضعیت بازار کار بدتر خواهد شد.
کسب‌وکارها در هر اندازه و در هر صنعت ماه‌هاست که از کمبود نیروی کار شکایت دارند و به گفته کارشناسان، پیری نیروی کار کانادا یکی از عوامل اصلی دخیل در این مشکل است. مطالعه اخیر نشان می دهد که این کمبودها می تواند منجر به کاهش نیروی کار و همچنین رشد اقتصادی شود.
به گزارش سی تی وی و بر اساس آخرین داده های مرکز آمار کانادا، بخش مراقبت های بهداشتی در میان بخش های صنعتی است که در حال حاضر شاهد بالاترین نرخ خالی مشاغل است.
طبق تحقیقات انجام شده، بخش هایی مانند حمل و نقل نیز احتمالاً در سال های آینده شرایط سخت تری در بازار کار خواهند داشت، زیرا تعداد کارگران مسن بیشتری دارند. در این بخش، تعداد کارمندان مسن بیش از چهار برابر تعداد کارمندان جوان است.
