شان فریزر، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، استراتژی جدیدی را برای جذب استعدادهای دیجیتالی معرفی کرد که شامل برنامه نومدی دیجیتالی است که به خارجی‌های بیشتری اجازه می‌دهد در کانادا کار و زندگی کنند.
فریزر در یک اعلامیه ویژه در کنفرانس Collision در تورنتو روز سه‌شنبه ،27 ژوئن، گفت که استراتژی نوماد دیجیتال به افرادی که دارای کارفرمای خارجی هستند اجازه می‌دهد تا شش ماه در کانادا کار کنند.
و اگر در زمانی که اینجا هستند، پیشنهاد کاری دریافت کنند، ما به آنها اجازه خواهیم داد تا در محل کار خود در کانادا بمانند.” فریزر گفت که همه اینها بخشی از یک استراتژی برای جذب بااستعدادترین متخصصان از سراسر جهان برای کار در کانادا است.
فریزر همچنین یک “مسیر جدید و اختصاصی” را برای ساکنان دائمی که به طور خاص یا کارمندان را استخدام می کنند یا در بخش های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی) کار می کنند، اعلام کرد. فریزر گفت، همچنین، یک استراتژی مهارت های جهانی که در ابتدا پنج سال پیش برای جذب استعدادها راه اندازی شد، اما به دلیل تاخیر در پردازش با مشکل مواجه شده بود را مجددا، به شکلی بهبودیافته راه اندازی کرده ایم.
فریزر گفت: این پیشرفت‌ها پردازش مجوزهای کار را تا دو هفته سرعت می‌بخشد، «بنابراین شرکت‌ها می‌توانند در صورت نیاز، به استعدادهای مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند.» آقای وزیر همچنین از افزایش تعداد ظرفیت برنامه ویزای کانادا از 1000 فضا در سال به 3500 ظرفیت خبر داد و “مسیری برای اقامت دائم برای کارآفرینانی ایجاد کرد که شرکت هایی را ایجاد می کنند که کانادایی ها را استخدام می کنند.”
در مورد آخرین نکته، فریزر گفت که کانادا برنامه‌های کاربردی در این سیستم را با تمرکز بر ویژگی‌هایی مانند اینکه آیا یک شرکت متعهد به سرمایه است یا اینکه آیا تأییدیه‌ای از یک «شریک قابل اعتماد» دریافت کرده است، اولویت‌بندی می‌کند. فریزر افزود: «اما برای کسانی که در صف هستند، ما همچنین مجوز کار آزاد را به مدت سه سال برای آنها و خانواده‌هایشان صادر می‌کنیم تا در کانادا باشند و منتظر تکمیل درخواست‌هایشان باشند».
فریزر گفت که کانادا همچنین در حال توسعه یک جریان خاص برای “با استعدادترین افراد جهان” خواهد بود تا بتوانند به کانادا بیایند تا در شرکت های فناوری کار کنند – چه پیشنهاد کاری داشته باشند یا نه. در نهایت، فریزر در واکنش به اتفاقاتی که در بخش فناوری در ایالات متحده می‌گذرد، گفت: «جایی که ما روایت عمومی در مورد اخراج کارکنان را دیده‌ایم»، کانادا راهی برای جذب کارگران از جنوب مرز خواهد داشت.
