تحقیقات جدید نشان می دهد که هیچ شرکت کانادایی مشارکت کننده در برنامه آزمایشی هفته کاری چهار روزه قصد بازگشت به هفته پنج روزه را ندارد.
این یافته‌ها بخشی از گزارش 12 ماهه موسسه غیرانتفاعی 4 Day Week Global بود که در روز چهارشنبه منتشر شد و شرکت‌های آمریکای شمالی را دنبال می کرد که در سال‌های 2022 و 2023 هفته های کاری چهار روزه را به مدت شش ماه آزمایش کردند.
طبق آخرین نتایج، 100 درصد سازمان‌ها اعلام کردند که «در حال برنامه‌ریزی» برای ادامه دادن هفته های کاری چهار روزه هستند.
تارا واندرلو، یکی از مدیران ارشد شرکت کانادایی Sensei Labs، گفت: «به نظر می رسد کاهش ساعات کاری برای شرکت مناسب است. ما هیجان‌زده هستیم که هفته کاری چهار روزه را فراتر از دوره آزمایشی ادامه دهیم و تیم ما عمیقاً به حفظ معیارهای بهره‌وری خود متعهد است.»
در این برنامه آزمایشی، 9 شرکت در کانادا و 32 شرکت در ایالات متحده بودند. در مجموع، 988 نیروی کار در سراسر کانادا و ایالات متحده در این دوره آزمایشی شرکت کردند. شرکت ها در طول دوره آزمایشی شاهد افزایش 15 درصدی درآمد خود بودند. سی و دو درصد از کارمندان ابراز کردند که اکنون کمتر احتمال دارد شغل خود را ترک کنند.
این گزارش همچنین بر بهبود بهره وری نیز تاکید کرد. بر اساس این گزارش، بیش از دو سوم از نیروی کار شرکت‌کننده (69 درصد) کاهش فرسودگی شغلی را گزارش کردند، در حالی که 40 درصد در طول هفته های کاری چهار روزه احساس استرس کمتری داشتند.
