نایکی روز دوشنبه اعلام کرد که در پی بررسی یک پرونده آزار جنسی گروهی، حمایت مالی خود را از هاکی کانادا برای همیشه متوقف می کند.
در بیانیه شرکت نایکی Nike که دوشنبه منتشر شد، آمده است: «نایکی دیگر حامی هاکی کانادا نیست. ما به ارائه محصولات خود برای ورزشکاران هاکی کانادا ادامه می دهیم اما مشارکت و همکاری ما با این فدراسیون به پایان رسیده است.»
این غول پوشاک ورزشی برای اولین بار در اکتبر گذشته از تعلیق موقت حمایت خود خبر داد؛ این در حالی بود که شرکت های شورولت کانادا، اسکوشیا بانک و کندین تایر نیز حمایت مالی خود را متوقف کردند.
کندین تایر حمایت خود را برای همیشه متوقف کرد در حالی که اسکوشیا بانک و شورولت کانادا حمایت خود را به طور موقت متوقف کردند. شورولت کانادا روز دوشنبه اعلام کرد که هنوز در حال بررسی وضعیت است.
هاکی کانادا بیش از یک سال است که درگیر یک دعوای حقوقی 3.5 میلیون دلاری است. یک زن جوان سال گذشته مدعی شد که هشت بازیکن هاکی پس از جشن هاکی کانادا در سال 2018 در لندن انتاریو او را مورد آزار جنسی قرار داده اند.
سرویس پلیس لندن در حال حاضر پس از بازگشایی مجدد پرونده در حال انجام تحقیق است. این پرونده در ابتدا پس از هشت ماه تحقیق بدون هیچ اتهامی در فوریه 2019 بسته شد. اسناد دادگاه سال گذشته نشان داد که پلیس لندن گفته است، دلایل منطقی برای متهم کردن پنج بازیکن جوان به آزار جنسی وجود دارد.
این زن که در آن زمان 20 ساله بود، طبق بیانیه ادعایی خود که در اپریل 2022 ارائه شد، ادعا کرد که هشت بازیکن ناشناس CHL – از جمله برخی از بازیکنان تیم هاکی جوانان جهان زیر 20 سال کانادا – در 19 جون 2018 او را مورد آزار جنسی قرار داده اند.
هاکی کانادا به عدم رسیدگی به سوء استفاده سیستمی در سازمان خود و چشم پوشی از «فرهنگ و محیطی که به ترویج تحقیر و استثمار جنسی زنان جوان می پردازد» متهم شد.
کل هیئت مدیره و مدیر عامل هاکی کانادا پاییز گذشته پس از ماه‌ها بررسی عمومی و درخواست سیاستمداران، استعفا دادند. هاکی کانادا اوایل این ماه کاترین هندرسون را به عنوان رئیس و مدیرعامل جدید خود منصوب کرد.
هاکی کانادا اعلام کرد که به تصمیم نایکی برای پایان دادن به همکاری خود احترام می گذارد.
در بیانیه ای ایمیلی آمده است: «هاکی کانادا از همکاری طولانی مدت با نایکی تشکر می کند و به تصمیم آنها برای ادامه ندادن به عنوان حامی هاکی کانادا احترام می گذارد.»
